İlk yayınımızda Cv’lerimizi hazırladık, şimdi ise sırada biraz daha zorlu bir adım var: Mülakat!
Her mülakat farklı bir deneyimdir. Mülakatın başında yaşanan stres, biterken yerini kazanılan tecrübelere bırakır. Kimi zaman harika, kimi zaman oldukça zorlu anılar biriktiririz.
Ama üzülme, kötü geçen mülakatlar da LinkedIn’de içerik olur, değil mi? 😊

Şaka bir yana, bu süreçle ilgili vereceğim ilk ve belki de en önemli tavsiye şu olacak: “Her şeyin bizimle ilgili olmadığını unutmamak gerek.”

Bazen yetkin olmayan kişiler tarafından sınava tutulacağız, bazen özgüvenimize saldırı alacağız, bazen de umutlarımız solup yeniden yeşerecek. Ancak önemli olan bu anları birer ders olarak görmek ve her defasında kendimizi bir adım daha geliştirmektir.

Neyse! Gelelim neler yapmalı neler yapmamalı kısmına…

• Sakin ol.
  Öncelikle sakin olmalısın. Mülakatlar, iki tarafın da birbirini seçmek üzere bir araya geldiği süreçlerdir. Firma seni değerlendirirken sen de onları değerlendiriyor olacaksın.

• Zamanında Git
  Zamanında gitmek, ilk izlenim açısından oldukça önemlidir. Aksi takdirde, sorumluluk bilincinin eksik olduğu izlenimi oluşabilir. Görüşme saatinden en az 10-15 dakika önce orada olursan, bulunduğun yeri ve çalışanları kısaca gözlemleme şansı da elde etmiş olursun.

• Şirketi ve Pozisyonu Araştır
  Nereye gittiğini bilmek önemli. Görüşmeye gitmeden önce, başvurduğun şirketin sektördeki yeri, kaç yıldır faaliyet gösterdiği, neler yaptığı, vizyonu ve kurumsal kültürü hakkında bilgi edin. Bu, hem sorulara daha bilinçli cevaplar vermeni sağlar hem de pozisyona olan ilgini gösterir. Ayrıca, karşındakini bir monologdan kurtarıp sohbet havası yaratmana yardımcı olur.

• Profesyonel Bir Görünüm Sergile
  Bu takım elbiseyle git demek değil, hatta öyle de gitme bence. Sadece kurumsal yapıya da uygun, günlük şıklık tercih edersen imajın daha iyi görünür.

• Portfolyonu Yanında Bulundur
  Eğer mesleğin bir portfolyo sunmayı gerektiriyorsa (örneğin grafik tasarım gibi), yanında bir flash bellek bulundurmak faydalı olacaktır.
  Aman dikkat; içeriklerin güncel, elemeden geçmiş ve özenle seçilmiş olmalı.

• Kendi Sorularını Hazırla
  Bunun için kriterlerini belirlemen gerekir. Görüşme sonunda şirket ve pozisyon hakkında sorular sormak, ilgini ve hazırlığını gösterir. Örneğin, şirketin eğitim olanakları, terfi süreçleri, zam politikaları veya ekip dinamikleri hakkında sorular sorabilirsin .

• Sen Bu İşe Neden Uygunsun, Bunu Bil
  CV’ni yazarken düşündüğün o “Ben kimim ve bu işi neden istiyorum?” sorusunu burada da kullan. Kendine hatırlat: Bu pozisyon seni neden heyecanlandırıyor? Bunu bilirsen, zaten rahatça anlatırsın.

• Eski İşini Anlatırken Ayağın Frende Olsun 🙂
  Neden ayrıldığını büyük ihtimalle soracaklar. Yalan da söylememelisin, evet, ancak yakın arkadaşına anlatır gibi konuşmana da gerek yok. Daha az cümleyle, yaşadığın temel sorunları dışarıdan bir göz gibi sakin ve tutarlı şekilde ifade etmek önemli.

• Görüşme Sırasında Telefonun Sessizde Olduğundan Emin Ol
  Telefonunu sessize al veya kapalı tut. Görüşme sırasında acil bir durum olmadığı müddetçe telefonla ilgilenmek, saygısızlık olarak yorumlanabilir .

• Aşırı Heyecanlı veya Gergin Olabilirsin
  Bu senin erken dönem görüşmelerinden biri olabilir, heyecanını kontrol etmekte zorlanıyorsan bunu samimiyetle belirt. Sevimli bile görünebilir.

• Yanıltıcı Bilgi Verme
  Deneyimlerini abartmak veya yanıltıcı bilgi vermek, güvenilirliğini zedeler. Ne “Hiçbir şey bilmiyorum” demelisin ne de “Ben mükemmelim.” Samimi ol; bildiklerini sahiplen, bilmediklerine ise öğrenmeye açık olduğunu belirt.

• Sorulan Soruları Geçiştirme
  “İyi çalışırım” gibi yuvarlak cümleler yerine örnek vererek anlat. “Eski projede şöyle bir rol aldım, şöyle bir problem çözdüm” dersen net ve akılda kalıcı olursun.
  Hazırlıklı olmak önemlidir, ancak doğal ve samimi bir yaklaşım da aynı derecede değerlidir.

💛 Bonus : İçini Rahatlatacak 3 Küçük Ama Etkili Tavsiye

Soruya Cevap Vermeden Önce Düşünmekten Korkma
Hemen cevap vermek zorunda değilsin. Düşünerek yanıtlamak seni zayıf değil, bilinçli gösterir. Bu refleksin seni kurtarır.

Mülakatçı da Bir İnsan: Unutma
Onunla sohbet ediyormuşsun gibi düşün; seni yargılayan biriyle konuşuyormuşsun gibi değil. Bu bakış açısı seni daha da rahatlatır.

O İş Olmazsa Başka Bir İş Olur
Mülakat istediğin gibi geçmezse dünyanın sonu değil. Bu bir pratik, bir deneyim. Her seferinde daha iyisini yapacaksın. “Hayır” bile bazen sana “doğru yol burası değil” diyen bir işarettir.

Aklıma ilk gelen maddeler şimdilik bunlar, umuyorum faydalı olmuştur 🙂

Önerilerim hakkındaki sorularını heyecanla bekliyorum! LinkedIn profilim aşağıdaki linkte.

👉🏼 www.linkedin.com/in/irem-aktay-39022b1a0