CV hazırlamak, iş başvurusunun ilk adımıdır ve çoğu zaman stresli olabilir, gözüne karmaşık gelebilir. Özellikle yeni mezun ya da kariyerinin başında biriysen, nasıl bir CV hazırlaman gerektiğini bilmen zor olacaktır. Ancak bu dosyayı doğru stratejilerle, seni temsil eden bir araç haline getirebilirsin. Kendi becerilerini ve kişiliğini en iyi şekilde yansıtmak için zaman ayırmalısın.

Unutma, iyi bir CV sadece iş bulmana yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda sana profesyonel bir bakış açısı da katar. Hadi başlayalım!

• Kısa ve Öz Tut
  CV’nin en önemli kuralı, “kısa ve öz” olmaktır. İki sayfayı geçmemeye özen göster. Bu kısa ve öz vuruculuğunu “ön yazı” kısmında da kullanabilirsin. Ön yazıda, kariyerini hangi yönde ilerletmek istediğini, bu alanda ilerleyebilmen için kendinde keşfettiğin kuvvetli özelliklerini vurgulaman iyi olacaktır. Ancak ısrarlı önerim, kendin yazman. Arama motorlarından ya da yapay zekâdan elbette destek alabilirsin, ancak kopyala yapıştır olmaz. Sana özgü bir hale getirmelisin.
  
• Kişisel Bilgilerde Sade Ol
  Adını ve soyadını, telefon numaranı, e-posta adresini ve eğer uygunsa LinkedIn profilini mutlaka ekle. Doğum yılını (yalnızca yılını) ve ikamet ettiğin ilçe/il bilgisini eklemen de yararlı olacaktır. CV’ni incelerken doğum gününle değil, kaç yaşında olduğunla, posta kodu ve kapı numaranla değil, şirkete yakın bir lokasyonda ikamet edip etmediğinle ilgileneceklerdir. Ad-Soyad demişken, bir hatırlatma yapalım: dokümanın adı kesinlikle adın ve soyadından oluşmalı. CV’ni bilgisayarımıza kaydettiğimizde sonsuzlukta kaybolmamalı, bulabilmeliyiz. 😊
  
• Deneyimlerini Şekillendir
  Eğer iş deneyimin varsa, her pozisyonu anlatırken “ne yaptım?” ve “ne sonuç aldım?” kısımlarına odaklan. Yani görevlerin nelerdi, yaptığın işler işverene ne kattı ve yaptığın işler sana ne kattı, bunları kısaca belirt. Örneğin, “Satış ekibine liderlik ettim” demek yerine, “Satış ekibini yönettim ve satışları %20 artırdım” gibi somut veriler kullan. Bu açıklamaları yazarken hem ATS’ye uyumlu kelimeleri kullanıyor olacaksın hem de sayısal veri vermek, gerek ATS gerekse işe alım profesyonelinin incelemesinde işine yarayacak.
• Eğer iş deneyimin yoksa, gönüllü çalışmalara katılman ve bunları CV’ne eklemen çok önemli. Gönüllü işlerde liderlik, organizasyon yetenekleri veya sosyal sorumluluk projelerine olan katkılarını belirtmek, seni daha donanımlı gösterir. Ayrıca bu tip projelerde edindiğin deneyimler, kişisel gelişim açısından da çok değerli olabilir.
  
• Yetenekler ve Beceriler Bölümünü Kişiselleştir
  Yetenekler kısmı, CV’de gerçekten önemli noktalardan biridir. Kullanabildiğin programları simgelerle derecelendir. Hangi programa ne kadar hâkim olduğunu anlaşılır kıl. Eğer varsa, kendini farklı kılan becerileri de yaz. Mesela, “SEO odaklı içerik yazma”, “Kriz yönetimi ve çözüm geliştirme” gibi daha özgün ve pozisyona uygun beceriler ekleyebilirsin. Yalnız altını çizeyim: eğer varsa.
• Sık karşılaştığım bir duruma bu maddede değinmek isterim: hiç iş deneyimi yok ya da yalnızca asistan veya stajyer olarak görev yapmış, ama yetenekler kısmında “ekip yönetimi” gibi özellikler yazılıyor. Eğer okuduğun üniversitede topluluklara liderlik ettiysen, bunu aşağıda da maddelendirdiğim “Eğitim” başlığı altında anlatman daha doğru olacaktır. Aksi takdirde, CV taraması yapan kişi “Ama ekip yönetmedin ki.” diye geçirebilir içinden. Bütün klişelere uymamıza gerek yok. 😊
  
• Eğitim Bilgilerini Sırala
  Eğitim bilgilerini ters kronolojiyle yaz. Eğer birden fazla eğitim aldıysan, yüksek öğrenimler yeterli olacaktır. Başvurduğun pozisyonla ilgili bir meslek lisesi ya da prestijli bir lisede okuduysan, bunu da eklemende yarar vardır. Eğer okul derecen iyiyse, bunu da rakamsal olarak belirtmelisin.

Dip Not:

Birden fazla alana ilgin varsa ve ne yapacağına henüz karar veremediysen, bir iki farklı CV hazırlayabilirsin. Tasarım açısından da sadeliğine dikkat etmeyi unutma.

Tavsiyelerim doğrultusunda hazırladığın CV’ni incelemek için heyecanla bekliyorum! LinkedIn profilim aşağıdaki linkte.

👉🏼www.linkedin.com/in/irem-aktay-39022b1a0